Citation: Luca Amovilli, Andar per processi: David Pierantozzi; 'La gestione dei processi nell'ottica del valore', Egea, Milano, 1998, pp. 239. [Recensione], Psicologia e lavoro, 29(112/113), 1999, pp. 79-0
Citation: Luca Amovilli, L'apprendimento è veramente fra le strategie delle organizzazioni? Andrea Poggi; 'Pianificazione e controllo strategico in una logica di apprendimento continuo', Giuffrè, Milano, 1998, pp. 323. [Recensione], Psicologia e lavoro, 29(112/113), 1999, pp. 80-81
Citation: Luca Amovilli, A chi serve una psicologia del lavoro ignorata? Marina Puricelli; 'Lo sviluppo organizzativo della piccola impresa', EGEA, Milano, 1998, pp. 182. [Recensione], Psicologia e lavoro, 29(112/113), 1999, pp. 81-82
Citation: Luca Amovilli, La formazione come narrazione. Cesare Kaneklin ; Giuseppe Scarati; 'Formazione e narrazione', Raffaelo Cortina, Milano, 1998, pp. 211. [Recensione], Psicologia e lavoro, 29(112/113), 1999, pp. 82-84
Citation: Luca Amovilli, Psicosociale: cosa significa? (Recensione a: Fabio Lorenzo Cioldi, 'Metodologia per la ricerca psicosociale', Il Mulino, Bologna, pp. 258.), Psicologia e lavoro, 28(110), 1998, pp. 43-44
Citation: Luca Amovilli, Mangiare per pensare o pensare a mangiare?: (Recensione a: Edoardo Raspelli (a cura di),, Psicologia e lavoro, 28(110), 1998, pp. 44-45
Citation: Luca Amovilli, Lo strip tease è socialmente utile? [Recensione a P. Cattaneo, 'Full Monty', 20 Century Fox, 1998], Psicologia e lavoro, 27(107), 1997, pp. 44-45