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La gestione del cambiamento.
Authors: Cesaria, Ruggero
Citation: Ruggero Cesaria, La gestione del cambiamento., Sviluppo e organizzazione, (200), 2003, pp. 17-31
E-Human Resources? Solo una moda se non si ripensa l'identità della funzione.
Authors: Cesaria, Ruggero Cubello, AnnaLaura
Citation: Ruggero Cesaria et AnnaLaura Cubello, E-Human Resources? Solo una moda se non si ripensa l'identità della funzione., Sviluppo e organizzazione, (191), 2002, pp. 52-59
Il Corporate E-Learning.
Authors: Cesaria, Ruggero Vergeat, Marco
Citation: Ruggero Cesaria et Marco Vergeat, Il Corporate E-Learning., Sviluppo e organizzazione, (184), 2001, pp. 107-121
Innovazioni organizzative ed esigenze di comunicazione
Authors: Cesaria, Ruggero
Citation: Ruggero Cesaria, Innovazioni organizzative ed esigenze di comunicazione, Sviluppo e organizzazione, (158), 1996, pp. 39-52
Modelli organizzativi emergenti (con commento di Raoul C.D. Nacamulli)
Authors: Cesaria, Ruggero
Citation: Ruggero Cesaria, Modelli organizzativi emergenti (con commento di Raoul C.D. Nacamulli), Sviluppo e organizzazione, (137), 1993, pp. 21
Comunicazione in azienda: una dimensione da esplorare
Authors: Cesaria, Ruggero
Citation: Ruggero Cesaria, Comunicazione in azienda: una dimensione da esplorare, L'Impresa, (9), 1993, pp. 51
Cultura e comunicazione
Authors: Cesaria, Ruggero Shockley Zalabak, Pamela Sue
Citation: Ruggero Cesaria et Pamela Sue Shockley Zalabak, Cultura e comunicazione, Sviluppo e organizzazione, (134), 1992, pp. 93
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