Authors:
Faerman, Sue R.
Quinn, Robert E.
Thompson, Michael
Citation: Sue R. Faerman et al., Un ponte tra teoria e pratica di management: il programma di formazione per gli impiegati pubblici dello Stato di New York, Problemi di amministrazione pubblica, (4), 1988, pp. 551
Citation: Michael Thompson et Aaron Wildavsky, Una teoria culturale della distorsione dell'informazione nelle organizzazioni, Rivista trimestrale di scienza della amministrazione ione, (1), 1987, pp. 5