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Il ruolo strategico delle forze di vendita: comportamenti, modelli organizzativi e strumenti per incrementare il valore dell'azienda nel mercato

Authors: Mario Ventoruzzo

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Mario Ventoruzzo, Il ruolo strategico delle forze di vendita: comportamenti, modelli organizzativi e strumenti per incrementare il valore dell'azienda nel mercato, Risorse umane in azienda , 15(101), 2004, pp. 1-16

Un po' per obbligo, un po' per non morire: lo sviluppo di una cultura della sicurezza sul lavoro passa per il crocevia delle scelte individuali

Authors: Attilio Pagano

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Attilio Pagano, Un po' per obbligo, un po' per non morire: lo sviluppo di una cultura della sicurezza sul lavoro passa per il crocevia delle scelte individuali, Risorse umane in azienda , 15(98), 2004, pp. 1-16

Le risorse umane e il portale:un nuovo modo di comunicare: business to employees

Authors: Gaspare Marrone

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Gaspare Marrone, Le risorse umane e il portale:un nuovo modo di comunicare: business to employees, Risorse umane in azienda , 15(102), 2004, pp. 1-2

Il teatro come strumento riflessivo per la formazione

Authors: Cinzia Laura Neirotti

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Cinzia Laura Neirotti, Il teatro come strumento riflessivo per la formazione, Risorse umane in azienda , 15(99), 2004, pp. 1-3

Mo(n)di della moda e mondo del lavoro

Authors: Giulia Di Fonzo

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Giulia Di Fonzo, Mo(n)di della moda e mondo del lavoro, Risorse umane in azienda , 15(103), 2004, pp. 1-2

La misura della motivazione al lavoro

Authors: Laura Petitta

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Laura Petitta, La misura della motivazione al lavoro, Risorse umane in azienda , 15(100), 2004, pp. 1-4

Motivar frullando nel secchiello aziendale: metafore marine e vita d'azienda

Authors: Manuela Franco

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Manuela Franco, Motivar frullando nel secchiello aziendale: metafore marine e vita d'azienda, Risorse umane in azienda , 15(103), 2004, pp. 3-5

Codice in materia di protezione dei dati personali : 186 articoli a tutela dei diritti e libertà soggettive fondamentali

Authors: Paolo Mosna

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Paolo Mosna, Codice in materia di protezione dei dati personali : 186 articoli a tutela dei diritti e libertà soggettive fondamentali, Risorse umane in azienda , 15(102), 2004, pp. 3-11

Lo stress lavorativo come malattia professionale

Authors: Ferdinando Pellegrino

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Ferdinando Pellegrino, Lo stress lavorativo come malattia professionale, Risorse umane in azienda , 15(99), 2004, pp. 4-5

Nuova PNL e nuova leadership nelle organizzazioni: intervista a John Grinder

Authors: Leonard Schafer

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Leonard Schafer, Nuova PNL e nuova leadership nelle organizzazioni: intervista a John Grinder, Risorse umane in azienda , 15(98), 2004, pp. 4-7

La condivisione del rischio salute: il ruolo della formazione nella comunità di lavoro

Authors: Giovanni Polizzi

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Giovanni Polizzi, La condivisione del rischio salute: il ruolo della formazione nella comunità di lavoro, Risorse umane in azienda , 15(101), 2004, pp. 6-8

Le nuove frontiere del burnout

Authors: Alessandro Gattai

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Alessandro Gattai, Le nuove frontiere del burnout, Risorse umane in azienda , 15(99), 2004, pp. 7-16

Professione cassiera: il segreto è nel sorriso!

Authors: Manuela Morricone Maria Grazia Borrello

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Manuela Morricone et Maria Grazia Borrello, Professione cassiera: il segreto è nel sorriso!, Risorse umane in azienda , 15(100), 2004, pp. 8-16

Chi può fare cosa?: selezione, valutazione del personale e sapere psicologico: note a margine di una sentenza del Tribunale di Milano

Authors: Silvio Morganti

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Silvio Morganti, Chi può fare cosa?: selezione, valutazione del personale e sapere psicologico: note a margine di una sentenza del Tribunale di Milano, Risorse umane in azienda , 15(98), 2004, pp. 8-11

L'organizzazione come insieme di flussi

Authors: Riccardo Nocentini

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Riccardo Nocentini, L'organizzazione come insieme di flussi, Risorse umane in azienda , 15(103), 2004, pp. 9-12

La creatività in azienda

Authors: Nicolò Bertaccini

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Nicolò Bertaccini, La creatività in azienda, Risorse umane in azienda , 15(99), 2004, pp. 11-13

Modelli di leadership, modelli di cittadinanza: dalla concezione di leader come capo guerriero e maschio a quella di leader come gestore delle complessità e garante della giustizia

Authors: Alberto Crescentini

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Alberto Crescentini, Modelli di leadership, modelli di cittadinanza: dalla concezione di leader come capo guerriero e maschio a quella di leader come gestore delle complessità e garante della giustizia, Risorse umane in azienda , 15(100), 2004, pp. 12-14

Il cambiamento tramite la politica di vision

Authors: Riccardo Nocentini

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Riccardo Nocentini, Il cambiamento tramite la politica di vision, Risorse umane in azienda , 15(102), 2004, pp. 12-16

Silenzio, prego! Buddha e Aristotele sono in riunione: note a margine del fuzzy pensiero

Authors: Francesco Caltagirone

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Francesco Caltagirone, Silenzio, prego! Buddha e Aristotele sono in riunione: note a margine del fuzzy pensiero, Risorse umane in azienda , 15(103), 2004, pp. 13-16

Per un'ecologia del lavoro: vita dell'impresa, benessere soggettivo e clima aziendale

Authors: Vittorio Tripeni

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Vittorio Tripeni, Per un'ecologia del lavoro: vita dell'impresa, benessere soggettivo e clima aziendale, Risorse umane in azienda , 15(101), 2004, pp. 14-16

La selezione del personale di front-line: valutazione efficace di un ruolo strategico

Authors: Francesco Enrici Federico Lattes

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Francesco Enrici et Federico Lattes, La selezione del personale di front-line: valutazione efficace di un ruolo strategico, Risorse umane in azienda , 15(99), 2004, pp. 14-16

L'alieno di nome Jerry: una storia fantaziendale

Authors: Roberto Petrolini

Journal: Risorse umane in azienda

Citation: Roberto Petrolini, L'alieno di nome Jerry: una storia fantaziendale, Risorse umane in azienda , 15(100), 2004, pp. 15-16

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