Confronto tra rischio mobbing e condizioni di job strain ed effort-reward imbalance in relazione a disturbi stress-correlati: studio nella pubblica amministrazione
C. Balducci, et F. Fraccaroli,, Confronto tra rischio mobbing e condizioni di job strain ed effort-reward imbalance in relazione a disturbi stress-correlati: studio nella pubblica amministrazione, Medicina del lavoro (Testo stampato) Medicine, Health and Working Life, 104(1), 2013, pp. 44-54