A. Pierro et al., CARATTERISTICHE PERSONALI E FATTORI ORGANIZZATIVI ASSOCIATI AL JOB INVOLVEMENT, Rassegna di psicologia (Testo stampato) R d P. Rassegna di psicologia , X(1), 1993, pp. 109-118
La presente ricerca si propone di fornire un contributo allo studio di alcuni fattori organizzativi e di atteggiamento che determinano il "Job Involvment". Viene presentata e discussa la struttura fattoriale della scala Job Involvment utilizzata, nonche' discussi i risultati circa le relazioni fra componenti dell'involvment e le altre variabili utilizzate.